Bidspirit auction | 2 ספרים - איך הם עושים

2 ספרים - איך הם עושים זאת?/ קרוליין סוטון - התמודדות עם משברים באירגונים, קהילות ועסקים/ אורי מרי - איך הם עושים זאת? קרוליין סוטון יצא לאור ע”י הוצאת כנרת זמורה ביתן, מכיל 208 עמודים,   איך מייצרים חשמל? איך חוזים מראש ליקוי חמה? איך ”נוהגים” בכדורי פורח? איך יודעים מה השעה? איך משייכים קליעים לכלי נשק? איך מייצרים חשיש ? איך מקלפים בוטנים מבלי לשוברם ? איך מורידים גשם ? איך מצלמים את פנים גופנו ? איך מייצרים תמונות ענק ללוחות המודעות ? איך בונים בניינים גבוהים בצורה אנכית מדויקת? איך מזהים טביעת אצבעות ? איך משתילים שיער? איך נעה הרחפת על־פני המים? איך מכניסים קצף־ גילוח יכל? איך יודעים נגני התזמורת מהו רצונו של המנצח ? איך מתקיימים גמלים ללא מים? איך מעבירים תמונות בטלפון ? איך עושים קרח יבש? איך תולים גשרים ? - התמודדות עם משברים באירגונים, קהילות ועסקים אורי מרי ספר זה עוסק בתופעת המשבר במערכת אנושית ובדרכים שבהן מתמודדים איתו. זהו כלי עזר חיוני לכל מי שמצוי במשבר באחת המערכות האנושיות שהוא משתייך אליה במשרדו, בצוות שלו, במחלקתו, באירגון שבו הוא עובד או בקהילה שבה הוא חי. למנהלים ולבעלי תפקידים במערכות אנושיות זהו ספר חובה. הספר חיוני גם למי שרוצים לחולל שינוי באירגון שאליו הם קשורים, וכן ליועצים בתחומים שונים, לפסיכולוגים, לעובדים סוציאליים ולמרכזי משאבי אנוש. באירגון שלו”. ”זהו ספר מאיר עיניים ומעמיק על משבר ושינוי בסיסי במערכות אנושיות. מומלץ לכל אדם, ובייחוד לכל מנהל הרוצה להתמודד עם משבר ולבצע שינוי בסיסי ד”ר עמיר לוי, מנהל המכון לייעוץ אירגוני ”ד”ר אורי מרי הוא בעל ידע ובקיאות רבה בתחום המשברים והשינויים הבסיסיים המתבקשים מהם”. ד”ר אורי גלוסקינוס, יו”ר האיגוד הישראלי לפיתוח אירגוני ”לאורי מרי הבנה מעמיקה במחקר ובתיאוריה של אירגונים וגישה מעשית לטיפול בהם. את מה שלמד ואת הניסיון שרכש הוא מביא איתו לזירת הפעולה הקשה של הטיפול באירגונים במשבר. רק מעטים יכולים לסכם את לקחיהם בהתמודדות עם משבר בבקיאות ובבהירות כפי שעושה הספר שבידיך. ספר חובה למצויים במשבר ולאלה העוזרים להם לצאת למרחב”. ד”ר אמיתי ניב, מדרשת רופין - וג'ים, המכון לניהול ד”ר אורי מרי הוא יועץ לאירגונים, מפעלים, קיבוצים ומוסדות שונים בישראל ובארצות הברית ומרצה במוסדות אקדמיים בארצות אלה. כן הוא עוסק בהכשרה ובקידום של יועצים אירגוניים ומעביר קורסים למנהלים ולצוותי פיקוד בצה”ל. הוא פירסם יותר ממאה מחקרים ומאמרים בנושאי שינוי ופיתוח מערכות אנושיות. שלושת ספריו הקודמים הם: DEVELOPING TEAMS AND ORGANIZATIONS. MERRY & ALLERHAND THE NEUROTIC BEHAVIOR OF ORGANIZATIONS. MERRY & BROWN ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION. LEVY & MERRY אורי מרי הוא חבר קיבוץ מעגן מיכאל מאז ייסודו. - כתמי זמן