Bidspirit auction | ЗОТ. Знак ” За овладение

ЗОТ. Знак ” За овладение техникой (ЗОТ)”. - Утверждён ЦИК СССР в 1934 г по представлению Всесоюзного совета обществ ЗОТ. Ленинградский Монетный двор, 1934 - 1935 гг. На прижимной гайке выбита надпись ”З-Д ПОБЕДА / МОСКВА”, гайка подобрана. На оборотной стороне знака выбита надпись ”МОНДВОР”. Сталь, меднение, серебрение, эмаль, 9.4 гр. Диаметр 28.5 мм. Сохранность отличная (UNC-). М. М. Глейзер ”Довоенные знаки Ленинградского Монетного двора” № 20 стр 21. В 1934 г было изготовлено около 285.000 экз, в 1935 г около 145.000 экз.     В ноябре 1927 г в Советском Союзе основывается общество ”Техника массам”. Через четыре года оно преобразуется в общества ”За овладение техникой” (ЗОТ). ЗОТ должны были содействовать овладению новой техникой, повышению квалификации рабочих, изучению вопросов производства, отдельных проблем технической реконструкции заводов и фабрик и т.п. Основой обществ являлась ячейка по овладению техникой на предприятии. Перед ячейками ставились конкретные задачи - взять на себя всю работу по организации массовой добровольной технической учебы вокруг конкретных производственных вопросов (борьба с браком, освоение новых технологических процессов и др.), вокруг вопросов повышения квалификации трудящихся (освоения станка, агрегата и т.п.). Менее чем за два года существования было создано 35 отраслевых обществ ЗОТ, охвативших более 500 тысяч рабочих.     Знак выдавался по особому постановлению ячеек обществ и вышестоящих организаций - отраслевых и межотраслевых советов и Всесоюзного совета обществ ЗОТ.      Знаком награждались трудящиеся, овладевшие определенной суммой технических знаний и навыков и умевшие применять эти знания и навыки на деле. Они должны были перевыполнять нормы выработки, проводить образцовый уход за рабочим местом (чистота, чистка и смазка), активно участвовать в производственных совещаниях, иметь брак ниже нормы, быть дисциплинированными на работе и не быть прогульщиками. Ячейки ЗОТ должны были представлять награждёнными определённые права и преимущества - льготное получение технической литературы, содействие в направлении на курсы, техминимумы, втузы и т.д. Однако к середине тридцатых годов организационные формы ЗОТ стали тормозить техническое развитие рабочих, отрывая эту большую задачу от повседневной жизни профсоюзных организаций. Создавшаяся обстановка требовала, чтобы массовое движение за овладение техникой было на деле неотъемлемой частью работы всех профсоюзных организаций сверху донизу. В связи с этим в 1935 г ЗОТ ликвидировали. Задачу подготовки рабочих кадров по овладению техникой и имущество ЗОТ передали профсоюзам.